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人才策略

   富源藥業實施高效實用的人力資源發展戰略,加強高績效組織和高績效文化建設,持續加強人力資源發展的長線投入,優化人才結構,不斷加強人力資源管理實踐和制度建設,提升企業人力資源管理能力,為公司業務的文件發展提供持續穩定的人才保證。
       通過各項人力資源策略的實施,我們擁有了一支充滿激情、智慧、專業并極富協作精神的員工隊伍,以支撐企業的高速發展。
人才理念:
       德才兼備重于德        以事業凝聚人,以工作培養人,以業績考核人,以回報留住人
人才選拔標準:
       德才兼備重于德,把品德、知識、能力和業績作為衡量人才的主要標準,不唯學歷,不唯職稱,不唯資歷,不唯身份,建立以公開、競爭、擇優為導向,有利于優秀人才脫穎而出、充分施展才能的選拔任用機制。

  


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